Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude manieren nog steeds ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Zeker daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u ook niet echt weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niks, kan zijn riskanter dan niet met baan wijzigen ingeval jouw dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel over welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet Vacature Lisse kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Het is ons betreffende de meest gestelde vragen voor het overdenken met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of dit gevoel hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier om te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over valse logica. Dit ook niet leuk vinden over jouw baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op het prima spoor behoren te behouden en ons dienen te verder helpen Vacature Maassluis ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen indien jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk Vacature Giessenlanden op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val je misschien ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden met, behouden over dit als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens de Vacature Leidschendam-Voorburg hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende Vacature Voorschoten ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht jouw alsnog op?
