Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit ons of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen door te doen waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude manieren nog continue ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot het jouw ook enorm dicht voor een zoveel van welke volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is ons betreffende een meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties Vacature Molenwaard (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik zeker doen?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra je niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor met nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp van nep logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en het horen te opweg helpen vooruitgang te registreren. Doch wat als jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze niet wat het was. Na een client haar focus had verlegd betreffende dit Vacature Oegstgeest vinden aangaande haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits je dat doet, val je misschien ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden met, behouden over het mits een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens Vacatures Den Haag velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar ik het Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn over heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst voor verandering zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw Vacature Kaag En Braassem stoppen, waar wacht je alsnog op?
